Engedjék meg, hogy megköszönjem érdeklődésüket a Gutman International iránt, és azt, hogy meglátogatták honlapunkat!

Legyen ez az első információ rólunk, vagy tartozzanak régi Ügyfeleinkhez, fontos, hogy tudják az Önök munkaerőpiaci sikere jelenti számunkra a legfőbb célkitűzést!

20 évvel ezelőtt, amikor kezdőnek számítottunk a fejvadász szakmában, valahogy minden egyszerűbb volt a munkaerőpiacon.

Az elmúlt évek drámai változásainak eredménye egy soha nem látott módon összetett, szinte átláthatatlan "dzsungel" a keresések területén immár Magyarországon is. Ennek csak egy része, hogy a szolgáltatásukat felkínáló nemzetközi kereső cégek száma hihetetlen módon megnövekedett. Képzeljék el, hogy több mint 25.000 fejvadász honlap létezik!

Ilyen körülmények között annak eldöntése, hogy mi működik és mi nem a munkatárs keresés folyamán, még azok számára is komoly kihívást jelent, akik profi tanácsadóként egésznap ezzel foglalkoznak! Az igazság természetesen az, hogy a sokféle szolgáltatás közül nem választható univerzális - olyan, amely mindig, mindenkinek megfelelne. Ha kívánják, örömmel segítünk prioritások, igények, trendek meghatározásában - ezek segíthetnek azután a legjobb keresési módszerek kiválasztásában is.

Így Önök minden energiájukat tényleges munkájuknak szentelhetik, mi pedig saját szakmai kompetenciáinkat az Önök legjobb hasznára fordíthatjuk!

Munkaerőpiaci stratégiájuk meghatározása után sokféle módon lehetünk szolgálatukra de mindenképpen közöljük, hogy tudunk-e segíteni, és ha igen, milyen módon. Kérem, tekintsenek saját humánpolitikai kollégájuknak! Szeretnék csapatuk sikeréhez eredményesen hozzájárulni!

Tisztelettel,
Gutman Zoltán ügyvezető igazgató

Engedjék meg, hogy "átadjunk" Önöknek egy rövid összefoglalót, amelyben cégünkkel, és annak tevékenységével szeretnénk megismertetni Önöket.

Cégünk, a Gutman International Vezetői Tanácsadó Kft. személyzeti tanácsadásra szakosodott cég, elsősorban külföldi tulajdonú vállalati megbízói körrel.

Sikerorientált vállalkozások számára végzünk szakember-kiválasztást és komplex értékelést, mindenek előtt specialisták és vezető beosztású szakemberek körében.

Meggyőződésünk szerint a jelöltek szakmai tapasztalatáról és személyiségéről szóló információk döntő jelentőségüek lehetnek a megfelelő ember megtalálásához. Megbízóink számára ezeket is rendelkezésre bocsátjuk.

Munkánk során úgynevezett "High Perfomance People" beállítottságú munkatársakat próbálunk kiközvetítünk - olyan embereket, akiknek világos célkitűzéseik vannak, teljesítményorientáltak, akik a minőségnek kiemelt jelentőséget tulajdonítanak. Munkánk azonban nem korlátozódik a közvetítésre: informáljuk és motiváljuk a jelölteket, lényegében tárgyalunk a pozícióról.

Jellemző volt az elmúlt években a magyar társadalom alkalmazkodó képessége, rugalmassága (a fent említett szempontokat illetően is). Kiválasztásunk folyamán ezt figyelembe véve abban szeretnénk partnerek lenni, hogy megbízóink a lehető leggyorsabban megtalálják számításaikat a piacon.